Attività – Diritto del lavoro ITA – Mattioli Studio Legale

Diritto del Lavoro

Consulenza e contenzioso in materia di diritto del lavoro e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Lo Studio tratta le principali problematiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro, sia in sede di consulenza preventiva sia in sede contenziosa e in particolare assiste i Clienti nella procedure di licenziamento individuale, nei procedimenti disciplinari, negli infortuni sul lavoro e relative contenzioso per il risarcimento del danno, nel contenzioso relativo alla retribuzione e all’inquadramento del lavoratore, nella valutazione in sede stragiudiziale e nella assistenza in giudizio in qualunque problematica inerente al rapporto di lavoro, nella negoziazione di patti di non concorrenza post contrattuale, nel contenzioso tra datore di lavoro e dirigenti aziendali e nel contenzioso in materia di agenti e rappresentanti.

Lo Studio offre inoltre consulenza in materia di Igiene, Salute e Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs 81/08 e smi), prevenzione e gestione dei rischi, nel rispetto delle normative vigenti.

Si occupa di Formazione anche finanziata con Fondi Interprofessionali.

Rende i suoi servizi a favore delle imprese, artigiani, commercianti e professionisiti delle Marche.

I servizi sono “cuciti su misura” sulle esigenze e caratteristiche della singola azienda e del settore di appartenenza. A questo fine ci avvaliamo di consulenti di solida esperienza; concordiamo con il Datore di Lavoro un piano mirato e specifico, prevedendo sopralluoghi programmati, rilevando eventuali situazioni non conformi alle previsioni di legge, assistendo l’impresa nel miglioramento continuo della sicurezza sul lavoro e dell’organizzazione aziendale, aggiornando le pratiche documentali come richiesto dal D. Lgs. 81/08 e smi.

Tra i vari servizi:

check-up per individuare nell’azienda – e nei cantieri temporanei o mobili – i rischi di danno alla salute di lavoratori/terzi e di danni all’ambiente, rischi presenti o potenziali, e per individuare eventuali situazioni non conformi alle normative;
valutazione dei rischi dell’azienda nonchè ricerca delle soluzioni più efficaci per eliminare o ridurre i rischi elevati presenti; redazione del Documento di Valutazione dei Rischi ed, in generale, della documentazione obbligatoria per legge (DUVRI, POS, PSC, etc.);
monitoraggio continuo delle scadenze e degli adempimenti di legge;
assunzione incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che assisterà il Datore di lavoro nell’ottemperamento agli obblighi di legge; servizio di consulenza al RSPP se interno all’azienda;
assunzione di incarico di Coordinatore della Sicurezza CSP e CSE;
progettazione ed erogazione dei Corsi di Formazione dei dipendenti – anche finanziata a fondo perduto con Fondi Interprofessionali – in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/08); ottemperamento all’obbligo formativo previsto dal C.C.N.L. metalmeccanica; i corsi prevedono oltre alla lezione frontale, anche quella in azienda, esercitazioni, lavori di gruppo, con l’obiettivo di verificare il livello di apprendimento dei contenuti e di convolgere attivamente e piacevolmente i corsisti;
prevenzione incendi;
valutazione del rischio amianto ai sensi del Decreto 06.09.1994; assunzione dell’incarico di Responsabile del Rischio Amianto (R.R.A.);
consulenza e formazione aziendale per: Modelli di Organizzazione e Gestione (SGSSL); presentazione Modello INAIL OT23; Organizzazione aziendale e metodo Lean;
supporto legale alle aziende nei rapporti con gli Enti di Controllo e con la Magistratura a seguito di eventuali sinistri o ispezioni.